About BNP Paribas
BNP Paribas is the European Union’s leading bank and key player in international banking. We operate in 64 countries and have nearly 178,000 employees globally.
Our mission is to contribute to a responsible and sustainable economy by financing and advising clients according to the highest ethical standards. We offer secure, sound and innovative financial solutions to individuals, professional clients, corporates and institutional investors while striving to address the fundamental challenges of today with regard to the environment, local development and social inclusion.
About BNP Paribas in the Nordics
BNP Paribas is the global bank with the strongest presence on the ground in the Nordic region. We have close to 1000 employees based locally in the Nordics and offer our clients a wide range of services through our Group business units: BNP Paribas Corporate and Institutional Banking, Arval, BNP Paribas Asset Management, Alfred Berg, BNP Paribas Cardif, BNP Paribas Factor, BNP Paribas Leasing Solutions, and BNP Paribas Personal Finance.
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) offers corporates, institutions and public-sector clients a wide range of services from daily banking to value-added products and sophisticated investment banking solutions.
About this opportunity
We are looking for a Swedish speaking compliance officer to join the BNP Paribas Compliance team in the Nordics. In this role, we expect you to contribute with your legal and regulatory expertise and assist the Nordic CIB business in identifying, monitoring and managing compliance risks. You will also perform compliance risk reporting & and assessments. Your main focus will be on Sweden and Finland CIB branches’ activities but certain responsibilities are transversal covering also Denmark and Norway CIB branches.
The position is based in Stockholm and reports to the Head of CIB Compliance Nordics
Main scope of the role:
- Follow and stay up to date with regulatory developments in Sweden and Finland providing clear and timely advice to stakeholders on how to adapt processes and procedures accordingly
- Coordinate the Nordic Compliance team’s input to projects and key questions, in close collaboration with the CIB Nordic Compliance team
- Monitor and identify compliance risks and suggest corrective actions, follow up and escalate
- Produce Compliance risk assessments as well as other Compliance risk reporting
- Own Compliance processes and drive for actions
- Provide training to business and other stakeholders on Compliance matters
Relevant experience requirements
- Experience (3-5 years) from working in a Compliance team in a Nordic financial institution
- Law degree from Sweden or Finland
- Proven experience from advising business teams in a financial institution on Swedish and/or Finnish regulatory Compliance topics (e.g. Anti Money Laundering & Counter Terrorist Financing, Sanctions, Investment Services, Anti Bribery regulations and market practices).
- Proactive mindset, strong collaboration and communication skills
- Ensures actions are completed. High level of professionalism and integrity
- Fluent in Swedish and English. Finnish knowledge is considered an advantage
Hiring Manager
Head of CIB Compliance Nordics, Anne-Marie Ranje
Diversity Statement
As the Bank for a changing world, we truly believe that promoting diversity makes it better. We welcome all talents and empower them to prosper in an inclusive workplace. Join us and bring your full self to work with your own experience and identity!
VIE – IT Risk Officer – Gothenburg H/F
Concrètement votre quotidien ?
En tant que VIE IT Risk Officer, vos missions principales seront les suivantes :
- identification des risques : identifier proactivement les risques potentiels dans les opérations informatiques, y compris les menaces liées aux logiciels, au matériel et à la cybersécurité. Et effectuer régulièrement des vérifications et des évaluations des TI afin de détecter rapidement les vulnérabilités.
- gestion du registre des risques : élaborer et tenir un registre des risques complet. Cela comprend la documentation des nouveaux risques, la mise à jour des changements et le suivi de l’état de chaque risque au fil du temps. S’assurer que le registre des risques est exact, détaillé et accessible aux intervenants pertinents.
- analyse et évaluation des risques : analyser les risques identifiés afin de déterminer leur impact et leur probabilité. Prioriser les risques en fonction de leur potentiel d’affecter les opérations commerciales et harmoniser les efforts d’atténuation en conséquence.
L’environnement de travail, c’est important !
Cardif Nordics est une filiale à taille humaine, environ une centaine d´employés.
Vous travaillerez au sein du département informatique de Cardif Nordic et rapportera au CIO local.
Nous travaillons en flex office ce qui privilégie les échanges entre les différents départements.
Nous organisons régulièrement des afterworks pour célébrer nos réussites (livraisons de projets, signatures commerciales, …)
Les locaux sont situés dans la ville de Göteborg et bien desservis par 2 lignes de tramway et une piste cyclable.
Le vélo est populaire, il y a 370km de pistes cyclables à Göteborg !
Il y a de nombreux restaurants dans le quartier.
Göteborg est la deuxième ville de Suède et une des villes les plus vertes d’Europe : parcs, mer, lacs, forêts sont au rendez-vous pour les amoureux de la nature. Göteborg est également une ville étudiante (Chalmers Univesity of Technology & University of Gothenburg), jeune et dynamique.
Et après ?
Ce VIE vous permettra de développer vos :
- compétences techniques : Aptitude à utiliser des logiciels de gestion des risques ainsi que des outils informatiques et de sécurité qui facilitent la détection et l’analyse des risques.
- compétences analytiques : Capacité d’analyser les données sur les risques et de prendre des décisions éclairées à partir de cette analyse.
- compétences en communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, capables d’articuler efficacement les concepts de gestion du risque à tous les niveaux de l’organisation.
- résolution de problèmes : Forte capacité de résolution de problèmes avec une attitude proactive dans le traitement et l’atténuation des risques informatiques.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas
Et la rémunération ?
Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.
Etes-vous notre prochain VIE – IT Risk Officer – Gothenburg H/F ?
A vous de nous convaincre !
Vous êtes titulaire d’un Master obtenu en université ou en école d’ingénieur avec une spécialisation en Informatique.
Vous disposez de connaissances en informatique et en risques et justifiez d’une expérience (stage et alternance inclus) d’au moins 12 mois.
Vous parlez couramment anglais et maîtrisez Excel et les méthodes Agile.
De plus, votre adaptabilité et votre capacité à décider seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela vos compétences analytiques, votre capacité à synthétiser et votre communication pour finir de nous convaincre.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E en Suède et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.